artykuł
Jak budujemy w 100% cyfrowe środowisko pracy?
ostatnia aktualizacja:
W świecie IT często skupiamy się na rozwiązaniach projektowanych dla zewnętrznych klientów, zapominając, jak technologia może ułatwić działanie samym pracownikom. Jak wynika z raportu „Technologie, które się liczą”, dla 66% specjalistów IT praca w finansach kojarzy się z możliwością pracy zdalnej.
Co więcej, elastyczność to jeden z najbardziej pożądanych benefitów na rynku. Aby w pełni wspierać ten tryb, w mBanku realizujemy projekt Smart Digital Workplace. Jego celem jest stworzenie w 100% cyfrowego środowiska pracy.
„Praca hybrydowa to u nas po prostu standard” – podkreśla Katarzyna Sitnicka z mBanku. Menedżerka dodaje: „chcemy ułatwić naszym pracownikom sprawne funkcjonowanie w takim modelu i to jest nasz główny cel”.
Zespół pod kierownictwem Katarzyny Sitnickiej odpowiada za portfolio około 50 aplikacji stworzonych dla pracowników mBanku. Dbają również o to, aby cała ponad 2000-osobowa społeczność IT oraz pozostali pracownicy banku mieli do dyspozycji spójne narzędzia. Tworzą rozwiązania, które ułatwiają pracownikom codzienną pracę zarówno w biurze, jak i zdalnie. Korzystają przy tym m.in. z platformy .NET i biblioteki React oraz współpracują z zaufanymi partnerami technologicznymi. Sztab specjalistów i specjalistek IT od podstaw buduje kompleksowy ekosystem aplikacji.
W ramach programu konsekwentnie dążymy do tego, aby codzienna praca w mBanku była całkowicie paperless. Z poziomu służbowego smartfona pracownicy mogą zarządzać swoim dniem – od rezerwacji biurka i miejsca parkingowego, aż po nawigację budynku. Cyfrowy ekosystem wspiera pracownika również na każdym etapie jego drogi w organizacji – od cyfrowego preboardingu i przygotowania konta jeszcze przed pierwszym dniem pracy, aż po kompleksową adaptację i codzienne zarządzanie uprawnieniami. Od elektronicznego obiegu dokumentów kadrowych, do wejścia do biura za pomocą wirtualnej karty. To doskonały dowód na to, że nowoczesny bank to organizacja, w której cyfrowa transformacja zaczyna się od wewnątrz, a innowacje służą na co dzień wszystkim zespołom.
To nie jest oferta.
mBank S.A. nie ponosi odpowiedzialności za stosowanie w praktyce informacji objętych tym materiałem. Materiał niniejszy ma charakter informacyjno – marketingowy.